从那天放假之后，江凡与林雅琴又投入了繁忙的工作。

到三月底，太白楼的设计方案终于通过了。

当然后续肯定会派人跟进的，不过想必设计方案这个一点也不用急。

同时盛天策划那边签字答应过来的员工已经陆续到位了。

人数庞大，足足两百多人，加上这些员工，顺意的职员已经过千了。

相对顺意策划目前的配置，上千个员工已经有些冗赘了。

不过江凡对那些人另有安排。

他们在这里待不了多久，就要搬走了。

这些天他和林雅琴以及顺意的一些高管，商量着成立一家分公司。

这家子公司将承担公司一些领域的单子，同时也可以接受外面的一些单子。

林雅琴和一些高管觉得想成立个分公司就行了，方便操作运营。

不过江凡觉得，公司发展势头良好，借着母公司的势头，子公司很快就能获得回报，也能实现利益最大化。

将鸡蛋放在一个篮子，不是公司现在应该做的，应该多面开花。

这无疑是保守还是激进的抉择。

设分公司，方便管理，但见效差；设子公司，容易变化，不易掌控，而且不一定能收到回报。

最近这几天员工们都能听到高层办公室传出来的激烈的争辩声。

双方的出发点都是为公司，但是在江凡看来，延迟或者错过公司发展的良机，任你有千般理由都是错的。

作为激进派头子的江凡，一句话盖棺定论。

公司选择了成立子公司。

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